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重大利好消息！ 根據(jù)人社部公布的2017年全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 湖北人的最低工資又漲了！ 湖北最低月工資是1250元 增長(zhǎng)約13%！ 最低小時(shí)工資13元 增長(zhǎng)0.5元！
3月15日，人社部發(fā)布2017年全國(guó)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)據(jù)對(duì)比發(fā)現(xiàn)，2017年度已經(jīng)有超過(guò)20個(gè)省市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，湖北在最低工資上調(diào)之列。
與2015年9月1日開始執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)相比，此次月最低工資平均增長(zhǎng)13%，之前四檔最低月工資分別是1550元、1320元、1225元以及1100元；小時(shí)工資增幅在0.5元-2元之間，此前四檔最低小時(shí)工資分別是16元、15元、14元、12.5元。 關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn) 什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn) 2003年12月30日，原勞動(dòng)部公布《最低工資規(guī)定》，自2004年3月1日起施行。明確了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。 那么，什么是“正常勞動(dòng)”？正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。 也就是說(shuō)，通常情況下，勞動(dòng)者只要提供了8小時(shí)/天的勞動(dòng)，用人單位支付的工資就不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)要剔除哪些費(fèi)用？ 根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)剔除以下三項(xiàng)內(nèi)容： （一）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資； （二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼； （三）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。 湖北最低工資標(biāo)準(zhǔn) 湖北最低工資標(biāo)準(zhǔn)四擋如何劃分？ 根據(jù)2017年9月湖北省政府下發(fā)《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，從2017年11月1日起，湖北最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照適用地區(qū)劃分為以下四檔：
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