就業(yè)，乃民生之本

今天，湖北省財政廳和省人社廳發(fā)布

《湖北省就業(yè)補助資金管理辦法》

要給廣大湖北人帶來實實在在的幫助！

哪些人在補助范圍內(nèi)？

領(lǐng)取條件是什么？

金額分別是多少？

快看長江云的梳理！

就業(yè)補助資金分為兩類

對個人和單位：用于職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)見習補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼等支出；

公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)：用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助和高技能人才培養(yǎng)補助等支出。

注：同一項目就業(yè)補助資金補貼與失業(yè)保險待遇有重復的，個人和單位不可重復享受。

文件全文看這里

http://www.hb.hrss.gov.cn/html/zcfg/20180723/29235.html

內(nèi)含所有補助的

適用對象及領(lǐng)取方式

職業(yè)培訓補貼

這幾類人享受職業(yè)培訓補貼

貧困家庭子女

畢業(yè)年度（畢業(yè)當年的1月1日至12月31日，下同）高校畢業(yè)生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同）

城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生

農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者

城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和省委省政府批準的其他人員（以下簡稱六類人員）

符合條件的企業(yè)職工

用途

（一）六類人員就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。

對參加就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的六類人員，培訓后取得職業(yè)資格證書的（或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓合格證書，下同），給予職業(yè)培訓補貼。

1．就業(yè)技能培訓。包括理論培訓和操作技能實訓，培訓時間不得少于42個課時，享受補貼的培訓期限最長不超過12個月，補貼標準為200元—2000元/人。對培訓后取得初級以上職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，按補貼標準的100%給予補貼；只取得培訓合格證書的，按補貼標準的80%給予補貼。其中，對為城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生墊付勞動預備制培訓費的培訓機構(gòu)，按照上述標準給予職業(yè)培訓補貼。

對就業(yè)困難人員和農(nóng)村學員參加職業(yè)培訓期間，按照培訓地城鎮(zhèn)最低生活保障日標準給予生活費補助。

建立職業(yè)培訓補貼標準動態(tài)調(diào)整機制和重點產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓需求指導目錄制度，對指導目錄內(nèi)的職業(yè)培訓可適當提高補貼標準。

2．創(chuàng)業(yè)培訓。對六類人員和畢業(yè)學年（即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個月）大學生參加創(chuàng)業(yè)培訓，培訓時間不少于42個課時的，可給予一次性補貼。對培訓后六個月內(nèi)辦理營業(yè)執(zhí)照的參訓人員補貼標準為1200元/人，未辦理營業(yè)執(zhí)照的補貼標準為800元/人。

（二）符合條件的企業(yè)職工崗位技能培訓。

1．崗前培訓。對企業(yè)新錄用的六類人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓機構(gòu)或政府認定的培訓機構(gòu)開展崗位技能培訓的，在取得職業(yè)資格證書后給予職工個人或企業(yè)職業(yè)培訓補貼，補貼標準為就業(yè)技能培訓補貼標準的50%。

2．技師培訓。在企業(yè)相應職業(yè)（工種）崗位工作、具備晉升職業(yè)資格申報條件的職工，其中通過培訓取得技師職業(yè)資格證書的高級工，按每人2000元的標準給予補助；通過培訓取得高級技師職業(yè)資格證書的技師，按每人3000元的標準給予補助；參加新技術(shù)、新工藝、新知識等方面崗位技能提升培訓或創(chuàng)新能力培養(yǎng)，并取得相應培訓證書的高級技師，補助標準由各地根據(jù)培訓成本自行確定，與就業(yè)技能培訓補貼標準相銜接。

3．新型學徒制培訓。對按國家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)新型學徒制培訓的企業(yè)在職職工，培訓后取得職業(yè)資格證書的，按國家規(guī)定給予職工個人或企業(yè)職業(yè)培訓補貼。

（三）符合條件人員項目制培訓。各地人社、財政部門可通過項目制方式，向政府認定的培訓機構(gòu)整建制購買就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓項目，為化解鋼鐵煤炭煤電行業(yè)過剩產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員、建檔立卡貧困勞動力和國家列入免費接受職業(yè)培訓行動的群體，免費提供就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓。對承擔項目制培訓任務(wù)的培訓機構(gòu)給予職業(yè)培訓補貼。

領(lǐng)取手續(xù)

詳見文件第二十一條。

職業(yè)技能鑒定補貼

對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書（不含培訓合格證）的六類人員，給予職業(yè)技能鑒定補貼。職業(yè)技能鑒定補貼標準，按省人社廳規(guī)定的職業(yè)技能鑒定收費標準執(zhí)行。對納入重點產(chǎn)業(yè)職業(yè)資格和職業(yè)技能等級評定指導目錄的，可適當提高補貼標準。

領(lǐng)取手續(xù)

詳見文件第二十二條。

社會保險補貼

這幾類人享受社會保險補貼

符合《湖北省就業(yè)促進條例》規(guī)定的就業(yè)困難人員

符合條件的高校畢業(yè)生

用途

（一）就業(yè)困難人員社會保險補貼。對招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應繳納的部分。對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予社會保險補貼，補貼標準不超過其實際繳費的2/3。就業(yè)困難人員社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）。就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后享受社會保險補貼與單位招用（安置）就業(yè)困難人員享受社會保險補貼的補貼期限分別計算。

（二）高校畢業(yè)生社會保險補貼。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，給予最長不超過1年的社會保險補貼，不包括高校畢業(yè)生個人應繳納的部分。對離校1年內(nèi)且未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予社會保險補貼，補貼標準不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。

領(lǐng)取手續(xù)

詳見文件第二十三條。

公益性崗位補貼

這幾類人享受公益性崗位補貼

就業(yè)困難人員，重點是：

大齡失業(yè)人員（女性40周歲以上，男性50周歲以上）

零就業(yè)家庭人員

用途

對公益性崗位安置就業(yè)困難人員給予崗位補貼，補貼標準不超過當?shù)刈畹凸べY標準。公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的或政策享受期滿后距法定退休年齡不足5年的，公益性崗位補貼和公益性崗位社保補貼期限可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準）。

領(lǐng)取手續(xù)

詳見文件第二十四條。

創(chuàng)業(yè)扶持補助

用途

（一）創(chuàng)業(yè)補貼。對創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起正常運營1年以上的就業(yè)困難人員、畢業(yè)學年起5年內(nèi)高校畢業(yè)生（含非本地戶籍），分別給予2000元和5000元的創(chuàng)業(yè)補貼；對農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)給予創(chuàng)業(yè)補貼，具體辦法和標準由各地人社部門結(jié)合實際制定。

（二）創(chuàng)業(yè)孵化基地補助。對創(chuàng)業(yè)孵化示范基地（園區(qū)），根據(jù)基地規(guī)模、入駐實體數(shù)量和孵化效果，給予一定的獎補；對在校和畢業(yè)5年內(nèi)大學生在創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)，可給予不超過3年的場租、水電費補貼。

（三）創(chuàng)業(yè)扶持資金。對在校及畢業(yè)5年內(nèi)大學生在湖北自主創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營6個月以上的，按規(guī)定給予2萬至20萬元的資金扶持。

就業(yè)見習補貼

這幾類人享受就業(yè)見習補貼

離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生

離校2年內(nèi)未就業(yè)中職畢業(yè)生（艱苦邊遠地區(qū)、老工業(yè)基地、國家級貧困）

用途

對吸納上述人員參加就業(yè)見習的單位，按當?shù)刈畹凸べY標準的60%給予就業(yè)見習補貼，補貼期限不超過6個月，用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位，可適當提高見習補貼標準。

領(lǐng)取手續(xù)

詳見文件第二十五條。

求職創(chuàng)業(yè)補貼

用途

對在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、獲得國家助學貸款的以及屬于社會孤兒、烈屬、殘疾人的高校、職業(yè)院校、技工院校畢業(yè)生，按照當?shù)刈畹凸べY標準的80%給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。

對企業(yè)參與就業(yè)扶貧，吸納建檔立卡貧困人口就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同、實現(xiàn)就業(yè)1年以上的，可按每吸納1人補貼2000元的標準給予獎補。

對在湖北參加實習實訓的大學生，按照每人每月不低于500元的標準給予實習實訓補貼。

領(lǐng)取手續(xù)

詳見文件第二十六條。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助

就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助用于加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)，重點支持信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)及維護，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)及其與高校開展的招聘活動和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)和公共實訓基地的設(shè)施設(shè)備、充分就業(yè)街道（社區(qū)）獎補、就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳活動等，以及向社會購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果。

對經(jīng)地方人民政府同意、省人社部門批準，由同級人社部門設(shè)立并派駐專門工作人員，有固定辦公場所，提供公益性就業(yè)服務(wù)的駐外勞務(wù)工作機構(gòu)，同級財政根據(jù)其為外出務(wù)工勞動者提供政策咨詢、技能培訓、職業(yè)中介、社會保險代理、權(quán)益維護等服務(wù)方面的工作業(yè)績，給予一定補貼。

高技能人才培養(yǎng)補助

高技能人才培養(yǎng)補助重點用于高技能人才培訓基地建設(shè)和技能大師工作室建設(shè)等支出。對國家級高技能人才培訓基地、國家級技能大師工作室建設(shè)項目，分別給予200萬元、10萬元的補助資金；對省級高技能人才培訓基地、省級技能大師工作室建設(shè)項目，分別給予100萬元、10萬元的補助資金。

你符合領(lǐng)取補助標準嗎？