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很多同學的父輩都認為認為“公醫(yī)師”，也就是公務員、醫(yī)生、老師是鐵飯碗行業(yè)。這些職業(yè)在過去的主要優(yōu)勢在于體制內的福利比較全，現在的優(yōu)點還是在于起點低但是提升空間大，越老越吃香的可能性高。相比于互聯網行業(yè)的40歲就失業(yè)現象，即使能力和學習都跟得上，身體也會因為工作壓力多少有些問題，并且“996”已是常態(tài)，很難再顧及家庭，這個優(yōu)勢是碾壓性的。
武漢易考網教育提醒，曾經互聯網的野蠻生長階段，還能通過風口掙快錢，財務自由就休息養(yǎng)老，就像程維、張一鳴一般，可現在這樣的機會越來越少了。絕大多數人還是得工作到退休，整個工作過程中都在面臨著被失業(yè)、淘汰的壓力，還有愛人、父母和孩子等到方面需要顧及，無論選擇什么行業(yè)都非常艱難。沒有人不是砥礪前行的。
很多同學父母一輩是公務員、國企、老師、醫(yī)生和事業(yè)單位員工的，捧著永遠不會下崗的“鐵飯碗”。所以這些“公醫(yī)師”的孩子長大之后，就會有一種莫名的安全感：我也可以像我的父母一樣，捧著這個“鐵飯碗”就不會失業(yè)了。 所謂的鐵飯碗，不是一生在一個地方有飯吃而已，是無論你走到哪里都有飯吃。大部分的父母都認為，考公務員、進編或者說是找一個大公司發(fā)展，就是擁有了鐵飯碗。對他們來講，穩(wěn)定是才是更重要的。
武漢易考網小編想說，父輩的考慮并不是沒有道理。工作需要時間穩(wěn)定、持續(xù)可發(fā)展，才能為自己帶來可觀的收益?？墒氰F飯碗并不意味著要永遠待在某一個公司。從武漢易考網角度出發(fā)，真正的鐵飯碗應該是無論走到哪里，都能受到重視，成為幫公司創(chuàng)造價值的人。當然，穩(wěn)定也是不可或缺的因素。 爸爸媽媽總想著我們能找到一個穩(wěn)定的、或者大的公司上班，但是現實還得根據自己的選擇來定，有合適、有不合適的。鐵飯碗的這個爭議并不會消失，但也能互相融合，互相理解。能力方面可以隨著時代的變遷,需要不斷的完善,這才叫真正的鐵飯碗。此鐵飯碗才是不可代替的真正優(yōu)勢。
不過，也有小部分人認為：所謂的鐵飯碗就是“要有著一技之長”。時代變化太快了，以前一兩代人都不曾改變的環(huán)境，現在隔三差五，就會重新開始，無論是什么職業(yè)、熱門的專業(yè)。最典型的就是現在大家都知道的大廠，10年前可能還沒有名氣，但10年后可能已經沒有這個公司了。
但是想要有“一技之長”，就要根據自自的特點，結合興趣特長來提高自己的“能力和技能”。這樣就可以在任何海浪來到時，從容踏浪。舉個例子，比如說我會剪輯、會畫畫，網絡媒時代、自媒體時代，都將會有自己的一席之地；再比如會編程，我們日常生活中用到的APP只會越來越多，但是程序設計的需求不會減少，只會更多。所以在將來，那些不太固定的形式和內容的工作，都將可能成為彼時的主流。 武漢易考網小編認為，其實父母眼中的“鐵飯碗”無非是希望我們能有一個穩(wěn)定的工作。簡單來說就是對我們的安全感。只有我們努力讓自己生活得更好，才能不讓他們操心。也許一開始他們就會擔心，但你所需要做的就是證明給自己看，努力奮斗，當你在事業(yè)上小有成就、能夠讓父母放心的時候，他們的觀點也自然會改變。 |
