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貫徹落實恒豐銀行總行黨委關(guān)心關(guān)愛職工十大“暖心行動”工作要求，恒豐銀行武漢分行近期組織開展“關(guān)愛職工·夏送清涼”，將總行黨委的關(guān)心關(guān)愛送到一線職工手上，全體員工心上。
針對全行開展的ETC營銷活動，恒豐銀行武漢分行黨委書記、行長季剛帶隊，前往二手車市場、洗車店、加油站、社區(qū)等，看望周末外出營銷的職工，并帶去清涼慰問禮品。針對假日值班一線職工，分行工會、團委組織慰問團，慰問假日里堅守工作崗位的營業(yè)部一線職工，并送上包含防暑藥品、解暑飲品的清涼禮包，感謝他們不畏酷暑、堅守崗位，為分行有序運行作出的貢獻。
在開展慰問的同時，恒豐銀行武漢分行還為員工提供消暑養(yǎng)生食品。在分行黨委班子的關(guān)心下，員工食堂在常規(guī)食譜的基礎(chǔ)上，特別增加了綠豆湯、紅豆湯、銀耳蓮子湯、冰鎮(zhèn)飲料等清涼解暑飲品，傳遞分行黨委的關(guān)懷與關(guān)愛，將“清涼”送進員工心坎里。 結(jié)合本次“關(guān)愛職工·夏送清涼”活動，該行還組織開展食堂滿意度調(diào)查，從食堂環(huán)境、菜品口感、服務(wù)態(tài)度等多方面開展調(diào)研，并通過發(fā)放網(wǎng)絡(luò)問卷的形式，聽取員工對食堂的建議與意見，整理具有代表性的意見后，提交給食堂運營方改進。 今年以來，恒豐銀行武漢分行不斷健全職工利益關(guān)懷機制，主動聽取職工心聲，力所能及滿足職工的合理合法訴求，增加職工的幸福感和獲得感，不斷凝聚同心同向發(fā)展動能，發(fā)揮干部職工主觀能動性，團結(jié)廣大干部職工將分行打造成“業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實、管理機制健全、經(jīng)營業(yè)績良好，在湖北區(qū)域受人尊敬的商業(yè)銀行”。 |
