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帶著這個(gè)疑問(wèn)，請(qǐng)教了幾個(gè)在BAT工作過(guò)多年的HR，她們給出來(lái)的發(fā)展路徑無(wú)非三條： 一、創(chuàng)業(yè) 在自己熟悉或者善長(zhǎng)的領(lǐng)域，依據(jù)前十年工作中積累到的人脈和資源，組團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)。前提是自己房貸不會(huì)特別大，手上有些積蓄，家里人能夠充分理解和支持。能預(yù)留2年左右的基本生活費(fèi)用。創(chuàng)業(yè)九死一生，90%以上的創(chuàng)業(yè)公司最終都會(huì)失敗，或早或晚。 二、尋找到一個(gè)發(fā)展前景看好的初創(chuàng)公司 作為核心人員參與到初創(chuàng)公司的工作當(dāng)中，月度收入較少，但通過(guò)期權(quán)和分紅的方式將自己的利益和初創(chuàng)公司的利益捆綁和共享。適用于還是想做一番事業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人。風(fēng)險(xiǎn)也在于初創(chuàng)公司成功的可能性。 三、尋找一個(gè)穩(wěn)定的公司，長(zhǎng)期呆著 同時(shí)做著額外的投資，如金融理財(cái)、房產(chǎn)投資等等，在保證基本收入的同時(shí)獲得額外的收入回報(bào)。 很多的HR在規(guī)劃自己的職業(yè)生涯時(shí)，都會(huì)有著第二個(gè)職業(yè)。他們要么考取心理咨詢師，要么做職業(yè)規(guī)劃師，更多的人在通過(guò)知識(shí)分享平臺(tái)來(lái)授課，賺取一份額外收入的同時(shí)，也在拓展自己的第二職業(yè)。 分工越來(lái)越細(xì)的今天，職業(yè)的安全邊際越來(lái)越小，說(shuō)不定，哪天你正在做的這個(gè)崗位，在未來(lái)幾年就消失了；也說(shuō)不定，你的崗位，被一部分機(jī)器人代替了；或者，你的工作有人出三分之一的薪水，也愿意做。到時(shí)，你怎么辦? 如很多的HR一樣，很多的人開(kāi)始嘗試做第二職業(yè)，主要集中在咨詢方面，通過(guò)售賣自己的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)賺取除工作之外的收入，雖然剛開(kāi)始不多，但也是打開(kāi)了另外一扇職業(yè)之窗。也有一些人，在這個(gè)年齡的時(shí)候，慢慢在向咨詢師這樣的崗位在慢慢轉(zhuǎn)型。也是一個(gè)職業(yè)發(fā)展的方向。在PMCAFF網(wǎng)站上還有看到一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理閑時(shí)做婚慶司儀的帖子，好厲害！ 目前來(lái)看，以分答、在行為代表的一系列知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)變現(xiàn)平臺(tái)，吸引了一大批資深行業(yè)人員前往注冊(cè)。整體來(lái)看，前期入駐的人員都是行業(yè)的大牛，本身有了一定的知名度，圈粉自然而然就不成問(wèn)題。正是這樣，也給了一些細(xì)分領(lǐng)域的小牛們?nèi)腭v平臺(tái)的機(jī)會(huì)窗，起碼在不同的細(xì)分領(lǐng)域，還沒(méi)有絕對(duì)的大牛，還是有一些機(jī)會(huì)的。 |
