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3月15日，武漢市人社局聯(lián)合武漢發(fā)展戰(zhàn)略研究院、武漢大學(xué)社會保障研究中心發(fā)布了2017年度就業(yè)景氣指數(shù)分析報告。去年，武漢就業(yè)景氣指數(shù)111.35，自2012年以來首次呈現(xiàn)回升態(tài)勢。人社部門分析認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)逐步回暖，帶動就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，武漢新增就業(yè)人數(shù)創(chuàng)4年新高。
經(jīng)濟(jì)回暖帶動就業(yè)人數(shù)創(chuàng)新高
2016年，武漢市人社局首次發(fā)布就業(yè)景氣指數(shù)，反映社會就業(yè)現(xiàn)狀、預(yù)測發(fā)展趨勢。包括1個綜合景氣指數(shù)、6個支撐景氣指數(shù)、23個子景氣指數(shù)。若指數(shù)高于100，則表示就業(yè)處于景氣區(qū)間，其中高于100低于110代表穩(wěn)定區(qū)，高于110低于125代表擴張區(qū)；若指數(shù)低于100，則表示就業(yè)不景氣。
去年，武漢就業(yè)景氣指數(shù)111.35。6個支撐景氣指數(shù)分別為：就業(yè)擴張能力指數(shù)109.88，人力資源市場運行景氣指數(shù)108.84，大眾創(chuàng)業(yè)景氣指數(shù)114.89，就業(yè)質(zhì)量景氣指數(shù)109.12，重點人群就業(yè)景氣指數(shù)114.85，就業(yè)服務(wù)與環(huán)境景氣指數(shù)115.3。
據(jù)介紹，就業(yè)景氣指數(shù)自2012年以來一直呈下降趨勢，2016年最低，為109.94。2017年，武漢經(jīng)濟(jì)走勢穩(wěn)步向上，招商引資取得實效，工業(yè)投資、民間投資回升，創(chuàng)造了大量就業(yè)崗位。截至去年底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)19.8萬人，創(chuàng)4年來新高；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.87%，實現(xiàn)“六連降”，處于近20年來的最低水平。
北上廣回漢人數(shù)年增長10%以上
雖然就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，但在不同產(chǎn)業(yè)、不同企業(yè)之間有較大差別。
高新產(chǎn)業(yè)越來越受到高層次人才的追捧。2017年全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長13%，其中信息技術(shù)、智能制造和生命健康產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值均增長17%以上，眾多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)落戶武漢，為高層次人才提供了施展才華的空間。數(shù)據(jù)顯示，近年來從北上廣回武漢就業(yè)的人，每年有10%到20%的增長。
從行業(yè)來看，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)人數(shù)增幅最大，同比增長22.58%；批發(fā)和零售業(yè)減幅最大，同比減少12.28%。從產(chǎn)業(yè)來看，就業(yè)人數(shù)的增加主要來自第三產(chǎn)業(yè)，減少主要發(fā)生在第二產(chǎn)業(yè)中的制造業(yè)。從企業(yè)規(guī)模來看，小型企業(yè)減員幅度最大，特別是200人以內(nèi)的小企業(yè)減員幅度超過兩成。
此外，更多勞動者選擇從事非全日制、臨時性、季節(jié)性的工作，實現(xiàn)靈活就業(yè)。2017年全市共有8.78萬人享受靈活就業(yè)社保補貼，比2016年增加5.67%。近年來，武漢靈活就業(yè)人群約以5%的速度增長，分析人士認(rèn)為，在互聯(lián)網(wǎng)時代，靈活就業(yè)前景可觀，將成就業(yè)增長不可忽視的力量。
創(chuàng)業(yè)拉動就業(yè)的作用降低
2017年，武漢大眾創(chuàng)業(yè)景氣指數(shù)為114.89，新增創(chuàng)業(yè)3.3萬人，帶動就業(yè)人數(shù)為12.1萬人，即1人創(chuàng)業(yè)帶動3.7人就業(yè)，較2016年減少0.7人。創(chuàng)業(yè)對就業(yè)的帶動作用還在降低，表明創(chuàng)業(yè)作為拉動就業(yè)的重要渠道作用尚未形成。
市人社局就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險處處長沈顯芳介紹，新形勢下，就業(yè)工作不僅要擴大就業(yè)規(guī)模，更重要的是促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量的提高。下一步，將注重加強經(jīng)濟(jì)政策與就業(yè)政策銜接，充分發(fā)揮重大項目建設(shè)對就業(yè)的拉動作用，不斷優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。同時，針對新就業(yè)形態(tài)，不斷完善用工和社保制度，探索適應(yīng)靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險保障方式。
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