一、可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件按《失業(yè)保險條例》規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
二、“非本人意愿中斷就業(yè)”的情形如果符合以下情形解除勞動關(guān)系的，應(yīng)屬于“非本人意愿中斷就業(yè)”，由單位出具解除勞動關(guān)系的證明，可以依規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)金。 1、終止勞動合同的(如合同到期而終止，或單位提出經(jīng)雙方協(xié)商一致終止); 2、被用人單位解除勞動合同的; 3、因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的; 4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的; 5、因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的; 6、因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動合同的; 7、因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的; 8、因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的; 9、法律、法規(guī)規(guī)定的符合非本人意愿中斷就業(yè)的其他情況。
三、主動辭職不可以領(lǐng)取失業(yè)保險金如果公司沒有違法勞動法規(guī)的情形，完全是他本人自愿辭職的，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。從《失業(yè)保險條例》規(guī)定看，本人自愿主動辭職的，不屬于“非本人意愿中斷就業(yè)的”情形，不可以領(lǐng)取失業(yè)金。
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