大學(xué)生實(shí)習(xí)該不該拿工資？有的大學(xué)生覺得沒報(bào)酬很正常，也有人吐槽別的實(shí)習(xí)生每天有百元酬勞，自己加班加點(diǎn)卻沒有絲毫回報(bào)，更有甚者，需繳納每月兩百元的實(shí)習(xí)費(fèi)，才能獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

最近，不少大學(xué)生咨詢，他們聽說(shuō)在武漢實(shí)習(xí)，政府發(fā)生活補(bǔ)貼，但找到的實(shí)習(xí)單位說(shuō)沒有報(bào)酬。“到底在武漢哪些單位實(shí)習(xí)會(huì)有生活補(bǔ)貼？”

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，市政府給一些特定企業(yè)的實(shí)習(xí)生發(fā)放生活補(bǔ)貼，有部分武漢企業(yè)也在付實(shí)習(xí)報(bào)酬，大多數(shù)大學(xué)生希望拿到實(shí)習(xí)工資。

有的沒錢，有的3000元，有的要交費(fèi)

武漢理工大學(xué)英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生楊婧研今年寒假在省里一家事業(yè)單位實(shí)習(xí)。她說(shuō)，“我一周上班五天，單位沒發(fā)任何補(bǔ)貼，我可以在食堂免費(fèi)就餐，做的工作與正式工沒什么差別。”她沒拿到任何報(bào)酬，但對(duì)實(shí)習(xí)本身十分滿意，因?yàn)楂@得了實(shí)踐機(jī)會(huì)，動(dòng)手能力得到了鍛煉。

武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè)的劉程，今年上半年在親戚介紹下進(jìn)入光谷一家企業(yè)實(shí)習(xí)，從事實(shí)習(xí)軟件開發(fā)工程師的工作。從周一到周五，每天早晨出門擠地鐵去實(shí)習(xí)。公司沒有食堂，也無(wú)餐補(bǔ)，劉程早餐、午飯基本靠外賣解決。他說(shuō)，“午休只有短短的一個(gè)小時(shí)，有時(shí)會(huì)忙得暈頭轉(zhuǎn)向。”每月3000元的實(shí)習(xí)薪資，出乎劉程的意料。“我實(shí)習(xí)了好幾個(gè)月，做的工作跟在職軟件開發(fā)工程師差不多，不過(guò)報(bào)酬比他們要低一些。”

陳潔是華中科技大學(xué)的一名學(xué)生，根據(jù)學(xué)校安排，實(shí)習(xí)在大四下半學(xué)期進(jìn)行。她還沒到學(xué)校安排的實(shí)習(xí)時(shí)間，但為了提高動(dòng)手能力，去年寒假期間，她在父母的幫助下，到武漢一家事業(yè)單位實(shí)習(xí)，其間要交200元/月的實(shí)習(xí)指導(dǎo)費(fèi)。

陳潔說(shuō)，由于實(shí)習(xí)崗位少，大部分同學(xué)都自愿不拿實(shí)習(xí)工資。她實(shí)習(xí)3個(gè)月，沒拿到任何工資或生活補(bǔ)助，自己承擔(dān)交通費(fèi)和生活費(fèi)，每月要花1500多元。

多數(shù)受訪者認(rèn)為應(yīng)獲得實(shí)習(xí)報(bào)酬

“實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)當(dāng)然比實(shí)習(xí)工資更重要。”畢業(yè)于中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)金融專業(yè)的袁耀華，如今已在武昌區(qū)地稅局工作一年，大三期間曾在中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行實(shí)習(xí)。袁耀華說(shuō)，“在銀行實(shí)習(xí)獲得的經(jīng)驗(yàn)，讓我工作后得心應(yīng)手。當(dāng)然，實(shí)習(xí)工資并非不重要，如果有餐補(bǔ)和交通費(fèi)就更好了。”

“實(shí)習(xí)生不是免費(fèi)勞動(dòng)力，我們?cè)谝欢ǔ潭壬弦步o公司創(chuàng)造了價(jià)值，應(yīng)該拿到報(bào)酬。”武漢科技大學(xué)機(jī)械專業(yè)的小南則認(rèn)為，給實(shí)習(xí)生發(fā)薪水或補(bǔ)貼很有必要。

6月7日，在“我選湖北·聚英才”名企面對(duì)面活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，6家企業(yè)提供了實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位238個(gè)，記者隨機(jī)采訪了20名大學(xué)生，有5名表示可以接受沒有實(shí)習(xí)工資，其余都希望企業(yè)能支付一定的實(shí)習(xí)工資或補(bǔ)貼。多數(shù)大學(xué)生認(rèn)為，實(shí)習(xí)期間將付出勞動(dòng)，或多或少為實(shí)習(xí)企業(yè)創(chuàng)造效益，獲得報(bào)酬理所當(dāng)然。

這家企業(yè)給本科生4800元實(shí)習(xí)工資

6月7日，葛洲壩集團(tuán)開出了本科生4800元/月、碩士生6000元/月的實(shí)習(xí)薪資，引來(lái)不少大學(xué)生投簡(jiǎn)歷。“給實(shí)習(xí)生發(fā)工資，體現(xiàn)了企業(yè)的誠(chéng)意，我特別希望將來(lái)能進(jìn)這家企業(yè)。”湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院國(guó)際商務(wù)專業(yè)的大三學(xué)生代點(diǎn)說(shuō)。

葛洲壩集團(tuán)第六工程有限公司人力資源部門負(fù)責(zé)人李禮說(shuō)，開出這么高的實(shí)習(xí)薪資，是希望更多的大學(xué)生來(lái)了解企業(yè)，實(shí)習(xí)也好比試用，企業(yè)能借此了解學(xué)生，留住想要的人才。

記者在長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)最武漢微信公眾號(hào)平臺(tái)上發(fā)現(xiàn)，近期很多企業(yè)在招聘暑期實(shí)習(xí)生。如百勝集團(tuán)招聘連鎖管理實(shí)習(xí)生，薪資為2500元/月。

應(yīng)屆生求職網(wǎng)首席專家杜曉明稱，大學(xué)生找實(shí)習(xí)崗位時(shí)，更在意能否學(xué)到東西，不會(huì)把薪資放在第一位。一些企業(yè)愿意給大學(xué)生一定的實(shí)習(xí)薪酬，原因一般有兩個(gè)：一是按勞動(dòng)給予報(bào)酬是件十分合理的事情；二是現(xiàn)在企業(yè)越來(lái)越重視雇主品牌，給予實(shí)習(xí)生薪酬，并在工作中給予人性化關(guān)懷，非常有利于雇主品牌傳播。實(shí)習(xí)生回到學(xué)校向同學(xué)宣傳一下，企業(yè)來(lái)年的校園招聘競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)就會(huì)提高一些。有的企業(yè)還會(huì)給優(yōu)秀實(shí)習(xí)生高于其本身能力的薪酬，目的是把實(shí)習(xí)生培養(yǎng)成正式員工。

武漢見習(xí)基地、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地有補(bǔ)貼

2004年起，武漢在武鋼等11家企業(yè)設(shè)立了大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地，截至目前，全市共有130家企業(yè)被授予“武漢大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地”。2011年以來(lái)，市人社局對(duì)市就業(yè)見習(xí)基地開始實(shí)行就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼制度，按照就業(yè)見習(xí)基地“先付后補(bǔ)”的原則，每年對(duì)符合我市就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的企業(yè)實(shí)行財(cái)政補(bǔ)貼。見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由2009年每名見習(xí)大學(xué)生每月100元，補(bǔ)貼時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月，提高到2011年每人每月500元，補(bǔ)貼時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，直到2016年提高到武漢當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%，最長(zhǎng)補(bǔ)貼6個(gè)月。見習(xí)生的接收范圍，也由原來(lái)當(dāng)年未就業(yè)的高校畢業(yè)生，擴(kuò)大至畢業(yè)1年內(nèi)未就業(yè)的學(xué)生。

2017年起，為讓更多全省、全國(guó)乃至全球的優(yōu)秀大學(xué)生留在武漢，我市還新設(shè)立了大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，迄今已有303家企業(yè)入駐。根據(jù)《省人社廳關(guān)于做好大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼有關(guān)工作的通知》規(guī)定，各地對(duì)在人社部門確定的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的大學(xué)生，將給予每人每月不低于500元的補(bǔ)貼，并為其購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。補(bǔ)貼對(duì)象為普通高等學(xué)校全日制在校生，此外，技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生可參照?qǐng)?zhí)行。