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百萬大學(xué)生留漢成效顯著武漢也吸引眾多一線城市人才 江城半數(shù)流入人才來自北上廣深 各個城市之間對人才的爭奪越來越激烈，目前隨著湖北省、武漢市一系列人才新政和優(yōu)惠政策的接連落地，武漢作為傳統(tǒng)的科教重鎮(zhèn)，越來越多的高校畢業(yè)生來漢發(fā)展，對一線城市的人才吸引力也在不斷加強(qiáng)。昨日，某求職平臺在漢發(fā)布的《2018年武漢人才趨勢報告》顯示，今年武漢流入人才來源城市中，前五名均是一線城市，依次為深圳、上海、北京、杭州和廣州。 人才流入率達(dá)1.24 昨日，某求職平臺在漢發(fā)布《2018年武漢人才趨勢報告》，剖析了江城人才供給方面的新特點(diǎn)、新數(shù)據(jù)。 記者從報告中發(fā)現(xiàn)，武漢作為新一線城市，對一線城市人才的吸引力在逐年增強(qiáng)。 相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，一份統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年前十個月武漢與北上廣深一線城市之間的人才流動情況均為武漢凈流入，流入率為1.24，去年同期為1.14。 人才流入率大于1表示凈流入，小于1表示凈流出。相關(guān)負(fù)責(zé)人說：“武漢人才流入率1.24標(biāo)志著，有100人選擇離開武漢去一線城市發(fā)展的同時，就有124個人從一線城市來到武漢發(fā)展。” 同時發(fā)布的另一組數(shù)據(jù)也顯示了武漢對一線城市人才的吸引力之強(qiáng)。今年前十個月，武漢吸引的外地人才中，前五位的來源城市竟然全是一線城市，依次為深圳、上海、北京、杭州和廣州。前五名加起來，占比超過了54%。其中深圳成為武漢引入人才占比最高的城市，占據(jù)了流入人才的17.2%。 待遇比肩一線城市 相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年前十個月，在人才吸引政策的刺激下，武漢整體招聘需求同比增幅44.7%，呈現(xiàn)出人才集中涌入態(tài)勢，平均招聘薪資為6888元，同比增幅5%。“隨著武漢著力發(fā)展新一代信息技術(shù)、生命健康、智能制造三大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造了大量就業(yè)崗位。”據(jù)介紹，在“光谷效應(yīng)”的逐步擴(kuò)散下，算法研究、數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能等數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)中的核心崗位，人才需求比去年同期甚至實(shí)現(xiàn)翻倍。而這些崗位由于人才供不應(yīng)求，尤其是稀缺高端人才，薪資待遇在高位運(yùn)行。 記者看到，今年武漢需求增幅最大的崗位是算法方面的技術(shù)人才，增幅超250%。而武漢招聘薪資最高的技術(shù)類崗位中，架構(gòu)師、搜索算法等崗位月薪均已接近2萬元，這些與人工智能和數(shù)據(jù)科學(xué)等前沿領(lǐng)域相關(guān)的企業(yè)，對核心人才開出的薪水已經(jīng)接近甚至超過一線城市，而生活成本和工作壓力相對較小，因此對人才的吸引力越來越大。 |
