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武漢將對(duì)參加新冠肺炎疫情防控一線工作人員有關(guān)人事人才實(shí)行職稱(chēng)傾斜政策。3月16日，武漢市衛(wèi)健委官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于落實(shí)疫情防控一線工作人員人事人才激勵(lì)措施的通知》。武漢市對(duì)疫情防控一線工作人員的激勵(lì)措施如下：
➤申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱(chēng)時(shí)加分
參加疫情防控的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱(chēng)時(shí)，由所在單位優(yōu)先推薦參評(píng)，在疫情防控一線的品德、能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)作為參加職稱(chēng)評(píng)審的重要依據(jù)，在量化評(píng)審時(shí)可予以加分。
➤免于參加專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力考核
參加疫情防控的醫(yī)務(wù)、檢驗(yàn)檢疫、防疫科研攻關(guān)等一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱(chēng)，不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，免于參加專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力考核。并將疫情防控一線工作經(jīng)歷視同為一年基層工作經(jīng)歷。
➤可提前一年申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)
參加疫情防控的醫(yī)務(wù)、檢驗(yàn)檢疫、防疫科研攻關(guān)等一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可提前一年申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱(chēng)或參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試。
在疫情防控作出突出貢獻(xiàn)，獲得省(部)級(jí)以上表彰或記大功獎(jiǎng)勵(lì)的醫(yī)務(wù)、檢驗(yàn)檢疫、防疫科研攻關(guān)等一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可納入職稱(chēng)評(píng)審綠色通道，直接申報(bào)參加高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審或考試。
➤入編手續(xù)化簡(jiǎn)、條件放寬
同時(shí)，開(kāi)通招聘綠色通道：對(duì)疫情防控一線事業(yè)單位非正式在冊(cè)的醫(yī)務(wù)、檢驗(yàn)檢疫、防疫科研攻關(guān)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，獲得區(qū)委區(qū)政府以上表彰的，事業(yè)單位在空編空崗的前提下，可根據(jù)工作需要，經(jīng)各區(qū)人社部門(mén)或市直主管部門(mén)審核，并報(bào)市人社局同意后直接辦理聘用手續(xù)。
對(duì)同類(lèi)人員較多形成競(jìng)爭(zhēng)的，采取考評(píng)的方式進(jìn)行選聘；鼓勵(lì)基層事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘在疫情防控一線工作中表現(xiàn)突出的社區(qū)(村)干部，同時(shí)可放寬年齡、學(xué)歷等條件。
表現(xiàn)突出的社區(qū)(村)書(shū)記、主任，以及獲得區(qū)委區(qū)政府以上表彰的社區(qū)(村)干部，可采取面試和考核相結(jié)合的方式，報(bào)市人社部門(mén)同意后，按規(guī)定的程序進(jìn)行招聘。
➤崗位晉升、人才推薦政策傾斜
在優(yōu)先晉升聘用崗位、優(yōu)先推薦人才項(xiàng)目等方面，對(duì)疫情防控一線作出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員均有相關(guān)政策傾斜。 |
