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在武漢市順利繳納社保6個月以上的女性懷孕職工都可以領(lǐng)取生育津貼，第一次懷孕和第二次懷孕都可以領(lǐng)取，那么第三次懷孕生育小孩是否也可以享受生育保險待遇，下面我們來看一下詳情介紹吧。 一、生育第三孩能否享受生育保險待遇不能，根據(jù)《武漢市職工生育保險辦法》(市人民政府令第173號)規(guī)定：不符合國家、省、市計劃生育規(guī)定的，生育保險基金不予支付。
二、哪些人可以申領(lǐng)生育保險1. 生育婦女屬于計劃內(nèi)生育，并在按規(guī)定設(shè)置產(chǎn)科、婦科的醫(yī)療機構(gòu)生產(chǎn)或者流產(chǎn)(包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn))。 2. 與用人單位建立勞動關(guān)系的從業(yè)婦女，其所在單位按規(guī)定參加生育保險并繳納生育保險費;具有當(dāng)?shù)貞艏氖I(yè)婦女，從業(yè)時單位按規(guī)定參加生育保險并繳納生育保險費。
三、個人能領(lǐng)取多少生育津貼計算公式： 生育津貼的領(lǐng)取金額=所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)(產(chǎn)假+生育假) 工資基數(shù)指上一個社保年度的月平均工資。生育津貼高于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額部分。注意，生育津貼是不要繳個人所得稅的。 舉例計算： 比如北京目前的產(chǎn)假天數(shù)至少是128天，小麗順產(chǎn)一個寶寶，休產(chǎn)假128天，所在公司上一社保年度月平均工資為8000元，而她的上一社保年度月工資為1萬元。 那社保基金支付的金額為：8000/30*128=34133元;因為她的工資高出平均工資2000元，這部分2000/30*128=8533元還需要由單位補足。所以，她總共可以領(lǐng)取的生育津貼就是42666元 |
