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      湖北大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼和扶持政策,湖北省大學生創(chuàng)業(yè)扶持標準可以拿多少錢

      來源:網絡 媒體:武漢網 人氣: 發(fā)布時間:2021-10-21 22:29:02
      摘要:湖北大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼針對來湖北就讀的大學生留著湖北就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員進行補貼增倉,其中施行若干條例,感興趣的市民可以進行一個了解下最新的湖北大學生創(chuàng)業(yè)補貼和扶持政策。 湖北大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼和扶持政策2021 實施才聚荊楚工程促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

      湖北大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼針對來湖北就讀的大學生留著湖北就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員進行補貼增倉,其中施行若干條例,感興趣的市民可以進行一個了解下最新的湖北大學生創(chuàng)業(yè)補貼和扶持政策。

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      湖北大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼和扶持政策2021

      實施“才聚荊楚”工程促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政20條

      近日,經省委、省政府同意,省政府辦公廳印發(fā)《關于實施“才聚荊楚”工程促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》,大學生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)能得到以下政策支持。

      1.推行先落戶后就業(yè)

      高校畢業(yè)生可憑畢業(yè)證書在省內合法穩(wěn)定住所或擬就業(yè)創(chuàng)業(yè)地城鎮(zhèn)落戶 。

      2.發(fā)放租房和生活補貼

      對畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險費的,各地可給予租房和生活補貼 。

      加大保障性租賃住房供給 ,著力解決留鄂來鄂高校畢業(yè)生住房困難問題。

      3.增加優(yōu)質崗位供給

      高水平建設光谷科技創(chuàng)新大走廊 ,力爭全省高新技術企業(yè)數(shù)量每年增長10%以上。

      加快構建“51020”現(xiàn)代產業(yè)體系,培育壯大“光芯屏端網 ”世界級產業(yè)集群。

      大力引進下一代通信、集成電路、生命健康、人工智能等領域具有全球影響力、掌握產業(yè)前沿核心技術的龍頭企業(yè)在鄂設立總部或第二總部 。

      開發(fā)招聘高校畢業(yè)生的優(yōu)質崗位,每年征集一批工業(yè)企業(yè)、商貿流通企業(yè)、國有企業(yè)、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè) 優(yōu)質崗位公開發(fā)布。

      4.擴大企業(yè)吸納規(guī)模

      擴大國有企業(yè)招聘應屆高校畢業(yè)生數(shù)量。

      鼓勵有條件的地方,對中小微企業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生(含 離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生)且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的,分別給予企業(yè)和個人1000元/人的一次性就業(yè)補貼 。

      5.穩(wěn)定政策性崗位

      保持機關事業(yè)單位招錄(聘) 應屆高校畢業(yè)生規(guī)??傮w穩(wěn)定。

      研究制定高層次人才專項事業(yè)編制 管理辦法。

      鼓勵高校、科研院所 開發(fā)科研助理崗位。

      加大從省內外“雙一流"建設高校應屆畢業(yè)中生中招錄定向選調生 的力度。

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      6.大力引導到基層就業(yè)

      對符合本地緊缺人才目錄的本科以上高校畢業(yè)生,縣鄉(xiāng)事業(yè)單位可采取面試、技能測試、組織考察 等方式公開招聘。

      加快推進實施“萬名大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生配備”項目 ,深化實施“農村教師特崗計劃”“三支一扶”計劃 等。

      7.發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼

      畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生,在省內初次創(chuàng)辦小微企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、農民專業(yè)合作社等,經營6個月以上且?guī)泳蜆I(yè)2人及以上的,給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼 。

      鼓勵有條件的地方,對上述初創(chuàng)組織在登記注冊1年內、招用人員且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的,按照1000元/人 的標準給予補貼,補貼總額不超過2萬元。

      8.加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放力度

      將小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高額度提高至500萬元 。

      對招用高校畢業(yè)生等人員就業(yè)的小微企業(yè),未達到創(chuàng)業(yè)擔保貸款招用人員規(guī)定比例的,可根據新招用符合條件人數(shù)按每人10萬元 的額度申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

      有條件的地方可實行個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款全額貼息 。

      9.強化創(chuàng)業(yè)資金扶持

      將湖北省大學生創(chuàng)業(yè)扶持項目扶持資金提高至5-50萬元 。

      發(fā)揮各級創(chuàng)業(yè)投資引導基金 作用,大力發(fā)展天使投資、風險投資等,鼓勵各類創(chuàng)投機構投資扶持處于種子期、初創(chuàng)期的大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)。

      10.打造創(chuàng)業(yè)孵化示范平臺

      鼓勵各類市場主體、各高校等建設大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地 。

      建設1-2個全省高標準大學生創(chuàng)業(yè)孵化平臺 。

      對孵化成效突出的示范基地,各地可給予獎補。被認定為省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地 的,最高給予100萬元 的獎補;被認定為國家級示范基地 的,再給 予100萬元的獎補。

      11.給予場地租金補貼

      在校大學生及畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)租用經營場地,有條件的地方可給予場地租金等補貼 ,補貼期限不超過3年 。

      政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)平臺、科技孵化器、創(chuàng)業(yè)空間 等,應安排一定比例場地,免費向大學生創(chuàng)者提供。

      12.加強創(chuàng)業(yè)教育培訓

      大學生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動和自主創(chuàng)業(yè)情況可折算為學分,允許以創(chuàng)業(yè)成果申請學位論文答辯 。

      大力實施創(chuàng)業(yè)培訓“馬蘭花計劃”,畢業(yè)學年大學生參加創(chuàng)業(yè)培訓的,按培訓類別分別給予300元、1200元、1500元 的創(chuàng)業(yè)培訓補貼。

      建立大學生創(chuàng)業(yè)導師庫 。

      13.大規(guī)模開展就業(yè)見習

      鼓勵引導離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。

      對見習單位按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼 ,補貼標準提高至當?shù)?span style="font-weight: 700;">最低工資標準的70% 。對見習人員見習期滿留用率超過50%的單位,按留用人數(shù)給予1000元/人的獎補 。

      見習單位應給予參加見習人員不低于當?shù)刈畹凸べY標準的基本生活費 ,并為見習人員購買人身意外傷害保險 。

      14.鼓勵靈活就業(yè)

      對離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的,按規(guī)定給予社會保險補貼 。

      靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生可憑身份證參加職工基本養(yǎng)老保險 ,在省內跨區(qū)域企業(yè)就業(yè)或靈活就業(yè)的,不需轉移基本養(yǎng)老保險關系。

      15.促進技能就業(yè)

      職業(yè)技能提升行動專賬資金補貼性培訓對象擴大到普通本科高校、中高職院校(含技工院校)畢業(yè)年度畢業(yè)生。

      鼓勵高校、職業(yè)(技工)院校聯(lián)合企業(yè)定向招生、定向培養(yǎng)、定向就業(yè)。

      16.落實稅收優(yōu)惠政策

      企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,符合規(guī)定條件的,在3年內按每人每年7800元 為限額依法享受稅收減免。

      畢業(yè)年度高校畢業(yè)生從事個體經營,符合規(guī)定條件的,在3年內按每戶每年14400元 為限額依法享受稅收減免。

      17.發(fā)揮人力資源市場配置作用

      經營性人力資源服務機構為應屆高校畢業(yè)生留鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)免費提供服務的,可根據服務人數(shù)、成效等給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助 ,對引導到重點產業(yè)、重點企業(yè)就業(yè)的可適當提高補助標準 。

      18.優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務

      大學生創(chuàng)業(yè)在實行住所(經營場所)信息申報承諾制的地區(qū)辦理注冊登記的,免提交租賃協(xié)議、房產證明 。

      設立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一事通辦”服務窗口 ,推行“高校畢業(yè)生就業(yè)”件事打包辦 。

      取消高校畢業(yè)生入職重復體檢,體檢結果有效期為6個月,有效期內體檢結果互認 。

      鼓勵在省內外高校設立人才服務站 ,常態(tài)化組織到省內外高校開展巡回推介。

      對符合條件的困難高校畢業(yè)生,及時發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。

      19.加大就業(yè)權益保障

      加強用人單位和人力資源服務機構招聘行為監(jiān)管。

      用人單位招用高校畢業(yè)生,不得將畢業(yè)院校、性別、民族、戶籍、地域等作為限制性要求。

      大學生士兵自退役當年起 ,可按應屆高校畢業(yè)生享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

      切實保障女大學生、殘疾大學生公平就業(yè)權益。

      20.加強正面宣傳引導

      選樹“最美基層高校畢業(yè)生”“大學生創(chuàng)業(yè)之星”“長江學子” 等先進典型。

      持續(xù)舉辦“創(chuàng)業(yè)湖北”“創(chuàng)青春”“互聯(lián)網+”“創(chuàng)立方” 等大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、大學生模擬求職大賽等活動。

      打造“創(chuàng)業(yè)青年說”電視欄目和“長江人才說”人才論壇 。

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