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職工養(yǎng)老金和靈活就業(yè)養(yǎng)老金哪個繳納最后拿的退休金高些，由于計算方式及繳納年限有關，那么職工養(yǎng)老金和靈活就業(yè)養(yǎng)老金有什么區(qū)別？
職工養(yǎng)老金和靈活就業(yè)養(yǎng)老金一樣嗎
靈活就業(yè)和職工退休工資不一樣。
靈活就業(yè)人員繳費比例或金額通常會低于企業(yè)職工，所以靈活就業(yè)人員的個人賬戶養(yǎng)老金就會低于企業(yè)職工，雖然差額不一定很明顯，但通常企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金還是會高于靈活就業(yè)人員。在退休年齡相同的情況下，兩者計發(fā)月數(shù)也一樣。一般而言，企業(yè)職工的養(yǎng)老保險由單位和個人共同繳費，大部分地區(qū)單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%。個人繳納費用相對少，不能享受政府補貼，因此個人賬戶所納入的只有8%。
養(yǎng)老金計算公式
靈活就業(yè)人員退休金計算方法和企業(yè)職工退休金的計算公式是一樣的。
退休養(yǎng)老金 = 基礎養(yǎng)老金 + 個人賬戶養(yǎng)老金 + 過渡性養(yǎng)老金
計算公式如下：
退休金=個人賬戶養(yǎng)老金+基礎養(yǎng)老金。
個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲蓄額÷退休年齡對應的計發(fā)月數(shù);
基礎養(yǎng)老金=退休時當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY×(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×累計繳費年數(shù)×1%。平均繳費指數(shù)=總的繳費指數(shù)/實際繳費年限;繳費指數(shù)=參保人每年的繳費基數(shù)/當?shù)厣夏甑穆毠て骄べY。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)通常是當?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY的60%-300%，自己可以選擇繳費檔次，具體檔次以當?shù)貫闇?。目前各地靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的繳費比例是20%左右。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險累計繳費年限滿15年以上的，并且達到法定退休年齡，可申請辦理退休手續(xù)。
職工養(yǎng)老金和靈活就業(yè)養(yǎng)老金區(qū)別介紹
包含內(nèi)容不同：靈活就業(yè)社保其實屬于職工社保，只不過通常只包含職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，而職工養(yǎng)老保險通常就是單指養(yǎng)老保險，并且是和社保一起由單位進行繳納，不單獨繳納的。
繳費不同：靈活就業(yè)者在繳納社保時，所有的費用都需要自己來承擔。正常的企業(yè)職工在繳納職工社保時，只需要承擔個人部分，比例比較低。 |
